福利厚生
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正社員で
安心して働ける
| 賞与 | 年2回（6月・12月）＋特別賞与（業績による）があります。 |
|---|---|
| 昇給 | 年1回（4月）平均3％の昇給率です。 |
| 各種手当 | 時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当等、各種手当があります。 |
暮らしのサポート
| 借り上げ住宅制度 | 勤務地、勤務年数にもより上限が違いますが家賃の80％～90％を会社が補助します。 |
|---|---|
| 借り上げ車両制度 | 個人の車両を社有車として使用できる制度です。移動距離に応じて車の使用料・ガソリン代を支給します。 |
| 通勤手当 | 自家用車の場合は距離に応じて規定に沿った手当を支給します。公共交通期間を利用する場合は、毎月の定期代を支給します。 |
| 地域手当 | 東京:25,000円、大阪:20,000円、名古屋:18,000円の手当を支給します。 ※扶養親族がいる場合、それぞれの額に扶養配偶者10,000円、扶養する子一人につき5,000円を加算 |
| 帰省手当 | 現在の居住場所からみて実家が他都道府県にある場合、年2回まで居住地から実家までの交通費を規定に応じて支給します。 |
働きやすい
環境づくり
| 有給休暇 | 最大40日間保有することが出来ます。時間単位、半日単位での取得も可能なので柔軟に対応できます。 |
|---|---|
| 育休・産休 | 女性・男性問わず育休・産休を積極的に取得するよう推奨しています。 |
| 慶弔 | 社員及びその家族の慶弔、罹病、罹災に対して手当金を支給します。 |
| 永年勤続褒章 | 勤続20年以上を迎えた社員に対して1度のみ報奨金と褒章休暇を付与します。 |
| 社員旅行 | 数年に1度全体で社内旅行を行っています。行き先は海外から日本各地様々です。2023年6月には全社員を対象に北海道へ行きました。 |
仕事のサポート
| 資格取得に必要な費用 | 受験料・受講料・テキスト代・旅費は会社より支給します。 |
|---|---|
| 社有車1人1台 | 勤務地にもよりますが、社員1人につき1台社有車を提供します。 |
| スマートフォン・ パソコン貸与 |
社員1人につきスマートフォンとパソコンを1台ずつ提供します。 |
| 作業服支給 | 会社の作業服、空調服、防寒着、女性用事務服を個人個人に支給します。 |
| 安全用品 | ヘルメット、安全靴、安全帯、工事用具など業務に必要な物は会社にて提供します。 |